IGE - Banco de datos. Consulta por temas

Ocupados de 16 y más años expuestos a varios factores adversos para su salud física, según el factor con mayor efecto negativo, por sexo y grupos de edad. Galicia

Ocupados de 16 y más años expuestos a varios factores adversos para su bienestar mental, según el factor con mayor efecto negativo, por sexo y grupos de edad. Galicia

Ocupados o no ocupados que dejaron de trabajar a lo sumo hace 8 años que tuvieron alguna enfermedad laboral, por ocupación en la que se originó o agravó la enfermedad. Galicia

Ocupados o no ocupados que dejaron de trabajar a lo sumo hace 8 años que tuvieron alguna enfermedad laboral, por sector económico del empleo en el que se originó o agravó la enfermedad y por sexo. Galicia

Ocupados o no ocupados que dejaron de trabajar a lo sumo hace 8 años que tuvieron alguna enfermedad laboral, por situación profesional del empleo en el que se originó o agravó la enfermedad y por sexo. Galicia

Persoas de 16 a 64 anos que declaran algunha enfermidade e/ou limitación na realización das súas actividades básicas, segundo teñan ou non necesidade dalgún tipo de asistencia personalizada para poder traballar, por sexo e grupo de idade. Galicia e provincias. Ano 2011

Personas de 16 a 74 años ocupadas o con experiencia laboral, según el tiempo que estuvieron sin trabajar a causa de una enfermedad laboral. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que hayan tenido alguna enfermedad laboral, clasificadas según que dicha enfermedad limite o no sus actividades cotidianas, por grupo de edad y sexo. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que hayan tenido alguna enfermedad laboral, por ocupación que originó o agravó su enfermedad. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que hayan tenido alguna enfermedad laboral, por sector de actividad en el que se originó o agravó su enfermedad. Galilcia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que hayan tenido alguna enfermedad laboral, por situación profesional en el empleo en el que se originó o agravó su enfermedad. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que hayan tenido alguna enfermedad laboral, por tipo de enfermedad y sexo. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que tuvieran alguna enfermedad, según ésta fuera o no provocada o empeorada por el trabajo, por sexo y provincias

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, que tuvieran alguna enfermedad, según ésta fuera o no provocada o empeorada por el trabajo, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, según hayan tenido o no alguna enfermedad, por sexo y grupo de edad. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron anteriormente, según hayan tenido o no alguna enfermedad, por sexo y provincias

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año y que hayan tenido algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por ocupación en la que lo tuvieron. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año y que hayan tenido algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por situación profesional del empleo en el que lo tuvieron. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año que hayan tenido algún accidente con lesión durante la jornada laboral, según haya sido o no de tráfico, por sexo. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año y que hayan tenido algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por sector económico del empleo en el que lo tuvieron. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año y que hayan tenido algún accidente con lesión durante la jornada laboral, según el tiempo que estuvieron sin trabajar. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año según hayan tenido o no algún accidente con lesiones y que hayan ocurrido durante la jornada laboral o en trayectos por sexo y grupos de edad. Galicia

Persoas de 16 a 74 anos ocupadas ou que traballaron no último ano, segundo tivesen ou non algún accidente con lesións que ocorresen durante a xornada laboral ou nos traxectos por sexo y provincias

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año, según hayan tenido o no algún accidente durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo y grupo de edad. Galicia

Personas de 16 a 74 años ocupadas o que trabajaron en el último año, según hayan tenido o no algún accidente durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo y provincias

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, por número de enfermedades y sexo

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, por número de enfermedades y sexo. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, por tipo de enfermedad y sexo. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, según el tempo que estuvieron sin trabajar. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, según si esta enfermedad limita o no sus actividades cotidianas, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad laboral, según si esta enfermedad limita o no sus actividades cotidianas. Galicia y provincias

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad, según si fue o no provocada o empeorada por el trabajo, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente que tuvieron alguna enfermedad, según si fue o no provocada o empeorada por el trabajo, por sexo. Galicia y provincias

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente, según si tuvieron o no alguna enfermedad, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron anteriormente, según si tuvieron o no alguna enfermedad, por sexo. Galicia y provincias

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año que tuvieron algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por ocupación en la que lo tuvieron. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año que tuvieron algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por sector económico del empleo en el que lo tiveron. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron no último año que tuvieron algún accidente con lesión durante la jornada laboral, por situación profesional del empleo en el que lo tiveron. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último ano que tuvieron algún accidente con lesión durante la jornada laboral, según el tiempo que estuvieron sin trabajar. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año que tuvieron algún accidente con lesión durante la jornada laboral, según si fue o no un accidente de tráfico, por sexo. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año, según si tuvieron o no algún accidente con lesión durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año, según si tuvieron o no algún accidente con lesión durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo. Galicia y provincias

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año, según si tivieron o no algún accidente durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo y grupos de edad. Galicia

Personas ocupadas o que trabajaron en el último año, segundo si tuvieron o no algún accidente durante la jornada laboral o en trayectos, por sexo. Galicia y provincias

Personas ocupadas según hayan estado o no expuestas a efectos adversos para su bienestar mental, por tipo de factor con mayor efecto negativo y sexo. Galicia

Personas ocupadas según hayan estado o no expuestas a efectos adversos para su salud física, por tipo de factor con mayor efecto negativo y sexo. Galicia

Población asalariada según la existencia o no de un método de registro de presencia o de horas de trabajo en su empleo principal, por sector económico

Población asalariada según la existencia o no de un método de registro de presencia o de horas de trabajo en su empleo principal, por sexo

Población según la forma en que se determina el inicio y el final de su jornada laboral en su empleo principal, por sector económico

Población ocupada según la forma en que se determina el inicio y el final de su jornada laboral en su empleo principal, por sexo y grupo de edad

Población ocupada según la frecuencia con la que fue contactada durante su tiempo libre en los últimos meses y el sector económico

Población ocupada según la frecuencia con la que fue contactada durante su tiempo libre en los últimos meses y el sexo

Población ocupada según la frecuencia con la que tiene que enfrentarse a solicitudes imprevistas de cambio de horario en su empleo principal, por sexo

Población ocupada según la frecuencia con la que tiene que enfrentarse a solicitudes imprevistas de cambio de horario en su empleo principal, por ocupación

Población ocupada según la frecuencia con la que tiene que enfrentarse a solicitudes imprevistas de cambio de horario en su empleo principal, por sector económico

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja fuera del lugar habitual en su empleo principal, por grupos de idade

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja fuera del lugar habitual en su empleo principal, por sector ecoómico

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja fuera del lugar habitual en su empleo principal, por sexo

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja bajo presión por falta de tiempo para finalizar las tareas en el empleo principal, por ocupación

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja bajo presión por falta de tiempo para finalizar las tareas en el empleo principal, por sector económico

Población ocupada según la frecuencia con la que trabaja bajo presión por falta de tiempo para finalizar las tareas en el empleo principal, por sexo

Población ocupada según el grado de facilidad para coger en su empleo principal uno o dos días libres con tres días laborables de antelación, por sector económico

Población ocupada según el grado de facilidad para coger en su empleo principal uno o dos días libres con tres días laborales de antelación, por sexo y grupo de edad

Población ocupada según el grado de facilidad para coger en su empleo principal una o dos horas libres en el mismo día en que se necesite, por sector económico

Población ocupada según el grado de facilidad para coger en su empleo principal una o dos horas libres en el mismo día en que se necesite, por sexo y grupo de edad

Población ocupada según su grado de influencia en el orden o el contenido de las tareas en su empleo principal, por ocupación

Población ocupada según su grado de influencia en el orden o el contenido de las tareas en su empleo principal, por sector económico

Población ocupada según su grado de influencia en el orden o el contenido de las tareas en su empleo principal, por sexo

Población ocupada según su lugar de trabajo habitual en el empleo principal, por sexo

Población ocupada según el tiempo empleado para llegar al trabajo desde casa en su empleo principal, por grupos de edad

Población ocupada según el tiempo empleado para llegar al trabajo desde casa en su empleo principal, por ocupación

Población ocupada según el tiempo empleado para llegar al trabajo desde casa en su empleo principal, por sector económico

Población ocupada según el tiempo empleado para llegar al trabajo desde casa en su empleo principal, por sexo

Población entre 16 y 74 años según el grado de influencia sobre el orden y el contenido de las tareas del empleo principal

Población entre 16 y 74 años según el grado de repetición / precisión en las tareas del empleo principal

Población entre 16 y 74 años según el tiempo dedicado a trabajar en determinadas tareas en el empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según la edad y el grado de influencia sobre el orden y el contenido de las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según la edad y el grado de repetividad / precisión en las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según la edad y el tiempo dedicado a trabajar en determinadas tareas en el empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según la situación profesional y el grado de influencia sobre el orden y el contenido de las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el nivel de formación alcanzado y el grado de influencia sobre el orden y el contenido de las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el nivel de formación alcanzado y el grado de repetividad / precisión en las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el nivel de formación alcanzado y el tiempo dedicado a trabajar en determinadas tareas en el empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el sexo y el grado de influencia sobre el orden y el contenido de las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el sexo y el grado de repetividad / precisión en las tareas del empleo principal

Población ocupada entre 16 y 74 años según el sexo y el tiempo dedicado a trabajar en determinadas tareas en el empleo principal

Asalariados con contrato temporal según la expectativa al finalizar el contrato

Asalariados con contrato temporal según la expectativa al finalizar el contrato por sexo

Asalariados con contrato temporal según la expectativa al finalizar el contrato por tipo de sector (público/privado)

Asalariados con contrato temporal según el número de contratos o trabajos temporales en los últimos 12 meses por edad

Asalariados con contrato temporal según el número de contratos ou trabajos temporales en los últimos 12 meses por sexo

Asalariados con hijos menores de 16 años que consideran que no seu traballo se preocupan suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por provincias

Asalariados que conocen si en su trabajo hay evaluación de riesgos laborales por provincias

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por cuidado o no de hijos menores de 15 años, personas mayores o con dependencia

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por sector económico

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por sexo

Asalariados que consideran que la empresa se preocupa suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por tipo de sector (público/privado)

Asalariados que consideran que no seu traballo se preocupan suficientemente por los problemas de los trabajadores con cargas familiares por sexo y provincias

Asalariados que prolongan habitualmente la jornada laboral según el motivo

Asalariados que realizaron cursos de formación relacionados con el trabajo en los últimos 12 meses

Asalariados que realizaron cursos de formación relacionados con el trabajo en los últimos 12 meses por sexo

Asalariados que realizaron cursos de formación relacionados con el trabajo en los últimos 12 meses por tipo de sector (público/privado)

Asalariados según la capacidad de compaginación de su trabajo con la vida familiar por sector económico y provincias

Asalariados según la empresa dispone de la posibilidad de determinadas medidas que facilitan la conciliación con la vida familiar

Asalariados según la empresa dispone de la posibilidad de determinadas medidas que facilitan la conciliación con la vida familiar por sector económico

Asalariados según la empresa dispone de la posibilidad de determinadas medidas que facilitan la conciliación con la vida familiar por sexo

Asalariados según la empresa dispone de la posibilidad de determinadas medidas que facilitan la conciliación con la vida familiar por tipo de sector (público/privado)

Asalariado según la flexibilidad en su horario de trabajo por sector económico

Asalariados según la posibilidad de realizar un reconocimiento médico por parte de la empresa en los últimos 12 meses

Asalariados según la posibilidad de realizar un reconocimiento médico por parte de la empresa en los últimos 12 meses por sector económico

Asalariados según la posibilidad de realizar un reconocimiento médico por parte de la empresa en los últimos 12 meses por sexo

Asalariados según la posibilidad de realizar un reconocimiento médico por parte de la empresa en los últimos 12 meses por tipo de sector (público/privado)

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes)

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por edad

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por nivel de estudios

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por ocupación

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por sector económico

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por sexo

Asalariados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por tipo de sector (público/privado)

Asalariados según las ayudas que dispone la empresa por sector económico

Asalariados según las ayudas sociales que dispone la empresa

Asalariados según las ayudas sociales que dispone la empresa por sexo

Asalariados según las ayudas sociales que dispone la empresa por tipo de sector (público/privado)

Asalariados según en su trabajo se disponga o no de distintos servicios por provincias

Asalariados según el tipo de contrato o relación laboral

Asalariados según el tipo de contrato o relación laboral por edad

Asalariados según el tipo de contrato o relación laboral por nivel de estudios

Asalariados según el tipo de contrato o relación laboral por sexo

Asalariados según prolongen habitualmente la jornada laboral

Asalariados según prolongen habitualmente la jornada laboral por sexo

Asalariados según prolongen habitualmente la jornada laboral por tipo de sector (público/privado)

Asalariados según realizaran o no reconocimientos médicos en su trabajo por provincias

Asalariados según tengan o no horarios especiales en su trabajo por sector económico

Asalariados según vuelvan o no a su domicilio para comer por sector económico y provincias

Aspectos de la maternidad/paternidad de los ocupados condicionados por la situación laboral por sexo y provincias

Condiciones en el trabajo. Galicia

Factores laborales que condicionaron la maternidad/paternidad de los ocupados por sexo y provincias

Nivel de satisfacción medio con su trabajo por antigüedad en el trabajo actual y provincias

Nivel de satisfacción medio con su trabajo por sector de actividad y provincias

Nivel de satisfacción medio con su trabajo por sexo y provincias

Ocupados cuya situación laboral condiciona o condicionó su maternidad/paternidad por edad y provincias

Ocupados cuya situación laboral condiciona o condicionó su maternidad/paternidad por sexo y provincias

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número)

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por cuidado o no de hijos menores de 15 años

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por edad

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por sexo

Ocupados cuya situación laboral los condiciona en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por situación profesional

Ocupados de los que el actual empleo es el primero por edad

Ocupados de los que el actual empleo es el primero por sexo y provincias

Ocupados muy satisfechos con su trabajo por razones de satisfacción y provincias

Ocupados poco satisfechos con su trabajo por razones de insatisfacción y provincias

Ocupados que cambiaron de trabajo según la consideración del trabajo actual respecto del anterior por edad

Ocupados que cambiaron de trabajo según la consideración del trabajo actual respecto del anterior por sexo y provincias

Ocupados que cambiaron de traballo según el motivo de cambio por provincias

Ocupados que sufrieron algún accidente o enfermedad relacionado con el trabajo en los últimos 12 meses

Ocupados que sufrieron algún accidente o enfermedad relacionado con el trabajo en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados que sufrieron en el transcurso de su vida profesional algún accidente o enfermedad debidos al trabajo por sexo y provincias

Ocupados que sufrieron situaciones violentas, discriminatorias o de acoso en el trabajo en los últimos 12 meses

Ocupados que sufrieron situaciones violentas, discriminatorias o de acoso en el trabajo en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados que utilizan la informática en su trabajo por herramientas informáticas y provincias

Ocupados que utilizan la informática en su trabajo por edad y provincias

Ocupados que utilizan la informática en su trabajo por sector de actividad

Ocupados que utilizan la informática en su trabajo por sexo y provincias

Ocupados que utilizan en su trabajo algún idioma distinto del gallego y castellano por idioma

Ocupados que utilizan en su trabajo algún idioma distinto del gallego o castellano por provincias

Ocupados que van a dejar el trabajo casi con seguridad a un año vista por causa

Ocupados que van a dejar el trabajo casi con seguridad a un año vista por provincias

Ocupados que van dejar o perder su trabajo case con total seguridad en los próximos 12 meses

Ocupados que van a dejar o perder el trabajo casi con total seguridad en los próximos 12 meses por edad

Ocupados que van a dejar o perder el trabajo casi con total seguridad en los próximos 12 meses por nivel de estudios

Ocupados que van a dejar o perder el trabajo casi con total seguridad en los próximos 12 meses por sexo

Ocupados que van a dejar o perder el trabajo casi con total seguridad en los próximos 12 meses por situación profesional

Ocupados que van a dejar o perder el trabajo casi con total seguridad en los próximos 12 meses según el motivo

Ocupados según la capacidad de compaginación de su trabajo con la vida familiar por hijos menores de 16 años en el hogar y provincias

Ocupados según la capacidad de compaginación de su trabajo con la vida familiar por sexo y provincias

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación por edad.

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación por nivel de estudios

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación por ocupación

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación por sector económico

Ocupados según la consideración del puesto de trabajo acorde a su formación/cualificación por sexo

Ocupados según la disponibilidad de equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) necesarios para realizar con seguridad el trabajo

Ocupados según la disponibilidad de equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) necesarios para realizar con seguridad el trabajo por sector económico

Ocupados según la disponibilidad de equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) necesarios para realizar con seguridad el trabajo por sexo

Ocupados según la disponibilidad de equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) necesarios para realizar con seguridad el trabajo por situación profesional

Ocupados según la distancia al lugar de su trabajo por edad

Ocupados según la distancia al lugar de su trabajo por provincias

Ocupados según la distancia al lugar de su trabajo por sexo

Ocupados según la distancia al lugar de su trabajo por tamaño del municipio de residencia y provincias

Ocupados según la distancia desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo

Ocupados según la distancia desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por sector económico

Ocupados según la distancia desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por sexo

Ocupados según la distancia desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por situación profesional

Ocupados según la duración media del trayecto entre su domicilio y el trabajo por edad

Ocupados según la duración media del trayecto entre su domicilio y el trabajo por provincias

Ocupados según la duración media del trayecto entre su domicilio y el trabajo por sexo

Ocupados según la duración media del trayecto entre su domicilio y el trabajo por tamaño del municipio de residencia y provincias

Ocupados según la exposición a determinadas cargas físicas en el puesto de trabajo

Ocupados según la exposición a determinadas cargas físicas en el puesto de trabajo por ocupación

Ocupados según la exposición a determinadas cargas físicas en el puesto de trabajo por sector económico

Ocupados según la exposición a determinadas cargas físicas el el puesto de trabajo por sexo

Ocupados según la exposición a determinadas cargas psicológicas en el puesto de trabajo

Ocupados según la exposición a determinadas cargas psicológicas en el puesto de trabajo por ocupación

Ocupados según la exposición a determinadas cargas psicológicas en el puesto de trabajo por sector económico

Ocupados según la exposición a determinadas cargas psicológicas el el puesto de trabajo por sexo

Ocupados según la flexibilidad en su horario de trabajo por sector de actividad

Ocupados según la flexibilidad en su horario de trabajo por sexo y provincias

Ocupados según la flexibilidad en su horario de trabajo por situación profesional

Ocupados según la flexibilidad para decidir cuando llegar o marchar del trabajo, tomar un descanso o día libre o elegir los días de vacaciones por ocupación

Ocupados según la flexibilidad para decidir cando llegar o marchar del trabajo, tomar un descanso o un día libre o elegir los días de vacaciones

Ocupados según la flexibilidad para decidir cuando llegar o marchar del trabajo, tomar un descanso o un día libre o elegir los días de vacaciones por sexo

Ocupados según la flexibilidad para decidir cuando llegar o marchar del trabajo, tomar un descanso o un día libre o elegir los días de vacaciones por situación profesional

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional en los últimos 12 meses por cuidado o no de hijos menores de 15 años, personas mayores o con dependencia

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional en los últimos 12 meses por ocupación

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados según la frecuencia con la que las responsabilidades familiares les impidieron dedicar el tiempo necesario al trabajo o desarrollo profesional nos últimos 12 meses por situación profesional

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses por cuidado o no de hijos menores de 15 años, personas mayores o con dependencia

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses por ocupación

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados según la frecuencia con la que les resultó difícil concentrarse en el trabajo por las responsabilidades familiares en los últimos 12 meses por situación profesional

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses por cuidado o no de hijos menores de 15 años, personas mayores o con dependencia

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses por ocupación

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados según la frecuencia con la que el trabajo les impidió dedicar el tiempo que querrían a la familia en los últimos 12 meses por situación profesional

Ocupados según la frecuencia con la que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas das tareas del hogar en los últimos 12 meses

Ocupados según la frecuencia con la que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas das tareas del hogar en los últimos 12 meses por cuidado o no de hijos menores de15 años, personas mayores o con dependencia

Ocupados según la frecuencia con la que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas das tareas del hogar en los últimos 12 meses por ocupación

Ocupados según la frecuencia con la que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas das tareas del hogar en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados según la frecuencia con la que se sintieron demasiado cansados después de trabajar como para encargarse de algunas das tareas del hogar en los últimos 12 meses por situación profesional

Ocupados según a frecuencia con la que trabajan sábados, domingos o jornadas laborales de más de 9 horas

Ocupados según la frecuencia con la que trabajan sábados, domingos o jornadas laborales de más de 9 horas por sector económico

Ocupados según la frecuencia con la que trabajan sábados, domingos o jornadas laborales de más de 9 horas por sexo

Ocupados según la frecuencia con la que trabajan sábados, domingos o jornadas laborales de más de 9 horas por situación profesional

Ocupados según la frecuencia con la que usan los equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) cuando son necesarios

Ocupados según la frecuencia con la que usan los equipos de protección individual (casco, guantes, botas...) cuando son necesarios por sector económico

Ocupados según la hora a la que salen habitualmente del trabajo por la tarde

Ocupados según la hora a la que salen habitualmente del trabajo por la tarde por sector económico

Ocupados según la hora a la que salen habitualmente del trabajo por la tarde por sexo

Ocupados según la hora a la que salen habitualmente del trabajo por la tarde por situación profesional

Ocupados según la presencia de riesgos laborales en su trabajo por ocupación

Ocupados según la presencia de riesgos laborales en su trabajo por provincias

Ocupados según la presencia de riesgos laborales en su trabajo por sector de actividad

Ocupados según la presencia de riesgos laborales en su trabajo por sexo y provincias

Ocupados según la presencia de riesgos laborales en su trabajo por situación profesional

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad)

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) por edad

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) por nivel de estudios

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) por ocupación

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) por sector económico

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) por sexo

Ocupados según la satisfacción con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tempo, condiciones ambientales y seguridad) situación profesional

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por edad

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por nivel de estudios

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por ocupación

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por sector económico

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por sexo

Ocupados según la satisfacción general con el trabajo por situación profesional

Ocupados según la situación en la que realizan habitualmente el trabajo

Ocupados según la situación en la que realizan habitualmente el trabajo por ocupación

Ocupados según la situación en la que realizan habitualmente el trabajo por sector económico

Ocupados según la situación en la que realizan habitualmente el trabajo por sexo

Ocupados según la situación en la que realizan habitualmente el trabajo por situación profesional

Ocupados según la valoración sobre diferentes aspectos de los cursos de formación (mejora en la forma de trabajar, estabilidad y perspectivas de futuro) que realizaron en los últimos 12 meses

Ocupados según la valoración sobre diferentes aspectos de los cursos de formación (mejora en la forma de trabajar, estabilidad y perspectivas de futuro) que realizaron en los últimos 12 meses por sexo

Ocupados según las condiciones ambientales en las que realizan el trabajo

Ocupados según las condiciones ambientales en las que realizan el trabajo por ocupación

Ocupados según las condiciones ambientales en las que realizan el trabajo por sector económico

Ocupados según las condiciones ambientales en las que realizan el trabajo por sexo

Ocupados según las posibilidades por las que optó/optaría para compaginar su vida laboral y familiar por provincias

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar por cuidado o no de hijos menores de 15 años, personas mayores o con dependencia

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar por ocupación

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar por sexo

Ocupados según como les resulta compaginar el trabajo con la vida familiar por situación profesional

Ocupados según determinados aspectos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral. Galicia

Ocupados según el grado de satisfacción con su trabajo por antigüedad en el trabajo actual

Ocupados según el grado de satisfacción con su trabajo por provincias

Ocupados según el grado de satisfacción con su trabajo por sector de actividad

Ocupados según el grado de satisfacción con su trabajo por sexo y provincias

Ocupados según el grado de satisfacción con su trabajo por situación profesional

Ocupados según el grado de satisfacción con las condiciones de su trabajo por ocupación

Ocupados según el grado de satisfacción con las condiciones de su trabajo por provincias

Ocupados según el grado de satisfacción con las condiciones de su trabajo por sector de actividad

Ocupados según el grado de satisfacción con las condiciones de su trabajo por sexo e provincias

Ocupados según el grado de satisfacción con las condiciones de su trabajo por situación profesional

Ocupados según el horario de trabajo habitual

Ocupados según el horario de trabajo habitual por sector económico

Ocupados según el horario de trabajo habitual por sexo

Ocupados según el horario de trabajo habitual por situación profesional

Ocupados según lo informados que consideran que están en lo que concierne a los riesgos para la salud y seguridad relacionados con el trabajo

Ocupados según lo informados que consideran que están en lo que concierne a los riesgos para la salud y seguridad relacionados con el trabajo por ocupación

Ocupados según lo informados que consideran que están en lo que concierne a los riesgos para la salud y seguridad relacionados con el trabajo por sector económico

Ocupados según lo informados que consideran que están en lo que concierne a los riesgos para la salud y seguridad relacionados con el trabajo por sexo

Ocupados según el lugar donde comen la mayoría de los días laborables

Ocupados según el lugar donde comen la mayoría de los días laborables por sexo

Ocupados según el lugar donde trabajan la mayor parte de la jornada

cupados según el lugar donde trabajan la mayor parte de la jornada por sector económico

Ocupados según el lugar donde trabajan la mayor parte de la jornada por sexo

Ocupados según el lugar donde trabajan la mayor parte de la jornada por situación profesional

Ocupados según el medio de transporte utilizado para ir a su trabajo por edad

Ocupados según el medio de transporte utilizado para ir a su trabajo por sexo y provincias

Ocupados según el medio por el que encontraron el trabajo actual

Ocupados según el medio por el que encontraron el trabajo actual por sexo

Ocupados según el medio utilizado para encontrar empleo por provincias

Ocupados según el número de días que trabajan en una semana normal

Ocupados según el número de días que trabajan en una semana normal por ocupación

Ocupados según el número de días que trabajan en una semana normal por sector económico

Ocupados según el número de días que trabajan en una semana normal por sexo

Ocupados según el número de días que trabajan en una semana normal por situación profesional

Ocupados según el número de horas que trabajan en una semana normal

Ocupados según el número de horas que trabajan en una semana normal por ocupación

Ocupados según el número de horas que trabajan en una semana normal por sector económico

Ocupados según el número de horas que trabajan en una semana normal por sexo

Ocupados según el número de horas que trabajan en una semana normal por situación profesional

Ocupados según el principal medio de transporte que usan en el desplazamiento al centro de trabajo

Ocupados según el tiempo que tardan desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo

Ocupados según el tiempo que tardan desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por sector económico

Ocupados según el tiempo que tardan desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por sexo

Ocupados según el tiempo que tardan desde la vivienda de la que se desplazan hasta el centro de trabajo por situación profesional

Ocupados según el tipo de jornada

Ocupados según el tipo de jornada por edad

Ocupados según el tipo de jornada por ocupación

Ocupados según el tipo de jornada por sexo

Ocupados según el tipo de jornada por situación profesional

Ocupados según los años que llevan en el trabajo actual

Ocupados según los años que llevan en el trabajo actual por sexo

Ocupados según los años que llevan en el trabajo actual por situación profesional

Ocupados según los factores laborales que les condicionan en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número)

Ocupados según los factores laborales que les condicionan en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por edad

Ocupados según los factores laborales que les condicionan en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por sexo

Ocupados según los factores laborales que les condicionan en la maternidad/paternidad (tener hijos, edad en la que tenerlos, número) por situación profesional

Ocupados según los inconvenientes que tiene su trabajo por sector de actividad

Ocupados según los inconvenientes que tiene su trabajo por edad

Ocupados según los inconvenientes que tiene su trabajo por sexo y provincias

Ocupados según los medios que facilitarían compaginar su vida laboral y familiar por hijos menores de 16 años en el hogar y provincias

Ocupados según los medios que facilitarían compaginar su vida laboral y familiar por sexo y provincias

Ocupados según los principales riesgos de accidente que existen en el desarrollo del trabajo

Ocupados según los principales riesgos de accidente que existen en el desarrollo del trabajo por ocupación

Ocupados según los principales riesgos de accidente que existen en el desarrollo del trabajo por sector económico

Ocupados según los principales riesgos de accidente que existen en el desarrollo del trabajo por sexo

Ocupados según tengan o no horarios especiales en su trabajo por provincias

Ocupados según tengan o no horarios especiales en su trabajo por sexo

Ocupados según vuelvan o no a su domicilio para comer por sector de actividad

Ocupados según vuelvan o no a su domicilio para comer por sexo y provincias

Ocupados según vuelvan o no a su domicilio para comer por situación profesional

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes)

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por edad

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por nivel de estudios

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por ocupación

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por sector económico

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por sexo

Satisfacción media de los asalariados con diferentes aspectos del trabajo (promoción, formación, conciliación, ayudas, relación con los compañeros y superiores/jefes) por tipo de sector (público/privado)

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por edad

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por nivel de estudios

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por ocupación

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por sector económico

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por sexo

Satisfacción media de los ocupados con el trabajo por situación profesional

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad)

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por edad

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por nivel de estudios

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por ocupación

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por sector económico

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por sexo

Satisfacción media de los ocupados con diferentes aspectos del trabajo (tareas, carga, salario, estabilidad, horario, distancia/tiempo, condiciones ambientales y seguridad) por situación profesional

Trabajadores por cuenta propia que realizaron cursos de formación relacionados con el trabajo en los últimos 12 meses

Trabajadores por cuenta propia según el motivo principal por el que decidieron trabajar por cuenta propia

Trabajadores por cuenta propia según el motivo principal por el que decidieron trabajar por cuenta propia por años que llevan en el trabajo actual

Trabajadores por cuenta propia según el motivo principal por el que decidieron trabajar por cuenta propia por nivel de estudios

Trabajadores por cuenta propia según el motivo principal por el que decidieron trabajar por cuenta propia por sector económico

Trabajadores por cuenta propia según el motivo principal por el que decidieron trabajar por cuenta propia por sexo

Trabajadores por cuenta propia según el principal inconveniente que percibieron al trabajar por cuenta propia en los últimos 12 meses por sector económico

Trabajadores por cuenta propia según el principal inconveniente que percibieron al trabajar por cuenta propia en los últimos 12 meses por sexo

Trabajadores por cuenta propia según los tres principales inconvenientes que percibieron al trabajar por cuenta propia en los últimos 12 meses

Trabajadores por cuenta propia según los tres principales inconvenientes que percibieron al traballar por cuenta propia en los últimos 12 meses por sector económico

Trabajadores por cuenta propia según los tres principales inconvenientes que percibieron al trabajar por cuenta propia en los últimos 12 meses por sexo

Valoración media de los ocupados sobre diferentes aspectos de los cursos de formación (mejora en la forma de trabajar, estabilidad y perspectivas de futuro) realizados en los últimos 12 meses

Valoración media de los ocupados sobre diferentes aspectos de los cursos de formación (mejora en la forma de trabajar, estabilidad y perspectivas de futuro) realizados en los últimos 12 meses por sexo

Accidentes laborales con baja rexistrados según gravedad

Siniestrabilidad laboral registrada

Concialiaciones colectivas terminadas según resolución

Concialiciones individuales terminadas según motivo y resolución

Conciliacións individuais terminadas segundo sector económico. CNAE-1993

Conciliaciones individuales terminadas según la motivación por secciones de actividad económica. CNAE 2009

Convenios colectivos. Convenios, trabajadores y aumento salarial según tipo de convenio

Expedientes de regulación de empleo autorizados y trabajadores afectados y despedidos según la causa alegada en el expediente

Expedientes de regulación de emprego autorizados e traballadores afectados e despedidos segundo sector e rama de actividade económica. CNAE-1993

Expedientes de regulación de empleo autorizados y trabajadores afectados y despedidos según sector y sección de actividad económica. CNAE-2009

Expedientes de regulación de empleo autorizados según el período de consultas

Expedientes de regulación de emprego terminados e traballadores afectados segundo tipo de expediente

Huelgas y cierrres patronales. Principales variables de las huelgas realizadas según ámbito de la huelga

Regulación de empleo. Trabajadores afectados por expedientes autorizados según el efecto del expediente

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo según medida y sector de actividad