Actividades financieras, de desarrollo e de comercialización llevadas a cabo por la empresa y que tienen por objetivo, o han generado una innovación.

• Las actividades innovadoras pueden resultar en una innovación, ser pospuestas o abandonadas.
• Pueden ser llevadas a cabo dentro de la empresa, contratarse a terceros o una combinación de ambos.
• Pueden generar conocimiento o información, aunque no se introduzca ninguna innovación en el período.

• Investigación y desarrollo experimental (I+D) interna.
• Adquisición de I+D (I+D externa).
• Ingeniería, diseño y otras actividades creativas.
• Marketing y creación de marca.
• Actividades relacionadas cos derechos de la propiedad intelectual.
• Actividades relacionadas coa formación de personal.
• Desarrollo de software y actividades relacionadas con el trabajo de bases de datos .
• Actividades relacionadas con la adquisición o alquiler de bienes tangibles.

Son los gastos motivados por la adquisición de I+D fuera de la empresa mediante contrato, convenio, etc. Se incluye la adquisición de actividades de I+D realizada por otras empresas (incluidas las de su mismo grupo) u otras organizaciones de investigación públicas o privadas. Se excluyen las cuotas institucionales para financiar a otras empresas, asociaciones de investigación, etc. que no impliquen una compra directa de I+D.

Se entiende por cooperación en innovación la participación activa en proyectos conjuntos de innovación (incluido I+D) con otras organizaciones. Estas organizaciones pueden ser tanto empresas como instituciones no comerciales. No implica necesariamente que ambos interlocutores obtengan beneficios comerciales inmediatos de la cooperación. La simple contratación fuera de la empresa de trabajos, sin colaboración activa por parte de ésta, no se considera cooperación.

Se define la empresa como la combinación más pequeña de unidades jurídicas que constituye una unidad organizativa de producción de bienes y servicios y que disfruta de una cierta autonomía de decisión, principalmente a la hora de emplear los recursos corrientes de los que dispone. La empresa ejerce una o más actividades en uno o más lugares. Una empresa puede corresponder a una única unidad jurídica.
En el concepto de empresa estadística no siempre se da la analogía entre empresa y unidad legal, es decir, algunas empresas estadísticas pueden estar compuestas por dos o más unidades legales. La empresa estadística puede ser:

• Una unidad legal independiente, que no forma parte del grupo empresarial, por lo que se supone que dispone de autonomía de decisión.
• Un grupo empresarial formado para una o varias unidades legales.
• Un subconjunto de una o varias unidades legales de un grupo empresarial.

Empresa que ha introducido una o más innovaciones en el periodo de observación, tanto si la innovación es responsabilidad de la empresa individualmente como si ha sido una responsabilidad compartida con otra.

El gasto en I+D interna comprende todos los gastos corrientes más el gasto bruto de capital fijo para la I+D ejecutada dentro de una unidad estadística durante el período de referencia, cualquiera que sea la fuente de financiación. Los gastos en I+D se dividen en gastos corrientes y gastos de capital.
Gastos corrientes: Los gastos corrientes son los costes laborales del personal en I+D y los otros gas¬tos corrientes tales como los servicios y otras partidas de gasto (incluido el equipo) utilizados y consumidos a lo largo de un año.
Gastos de capital: Son las compras y otros costes asociados a la adquisición o formación de activos fijos que se utilizan de manera repetida o continuada en la ejecución de la I+D durante más de un año.

Una innovación es un producto o proceso de negocio nuevo o mejorado (o una combinación de ambos) que difiere significativamente de los productos o procesos de negocio previos de la empresa y que ha sido introducido en el mercado o implementado en la empresa.

• La innovación debe serlo para la empresa, pero no necesariamente para su sector o mercado. Por tanto, basta con que sea una novedad o mejora para la empresa.
• La innovación la ha podido desarrollar la propia empresa, la empresa junto con otras organizaciones o ha podido ser desarrollada por otras empresas u organizaciones.
• Los cambios de naturaleza estética y los simples cambios de organización o gestión no deben incluirse

Es un bien o servicio nuevo o mejorado que difiere significativamente de los bienes o servicios previos de la empresa y que ha sido introducido en el mercado.

Es un proceso de negocio nuevo o mejorado para una o más funciones de negocio que difiere significativamente del proceso de negocio anterior de la empresa y que ha sido implementado en la empresa.

Se define como el conjunto de trabajos creativos que se emprenden de modo sistemático con el fin de aumentar el volumen de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, así como la utilización de esa suma de conocimientos para concebir nuevas aplicaciones.

Es un acuerdo contractual entre dos o más partes en el que una parte autoriza a la otra a usar su propiedad intelectual.

Es la forma que adquiere la protección jurídica de la actividad innovadora. Una patente es un título que reconoce el derecho de explotar en exclusiva la invención patentada, impidiendo a otros su fabricación, venta o utilización sin consentimiento del titular. Como contrapartida, la patente se pone a disposición del público para general conocimiento

El número de personas empleadas corresponde con el número de personas que trabajan en la empresa junto con las personas que, a pesar de trabajar fuera de la empresa, perciben una retribución por parte de la empresa (por ejemplo, los representantes de comercio y el personal de entrega de pedidos, reparación y mantenimiento que trabajan por cuenta de la empresa). Se incluye el personal remunerado y no remunerado.
El personal remunerado está formado por los trabajadores ligados a la empresa por un contrato de trabajo y que son retribuidos con cantidad fijas o periódicas en forma de sueldo, salario, comisión o pago en especie. También se considera como personal remunerado los propietarios retribuidos por su trabajo; los estudiantes con un compromiso formal por el que contribuyen al proceso de producción de la empresa a cambio de remuneración y/o servicios de educación; los empleados contratados mediante un contrato de fomento de la contratación de personas desempleadas; los trabajadores domiciliarios si hay un acuerdo explícito de que se les remunere en función del trabajo que realizan y están incluidos en nómina.
El personal no remunerado está constituido por las personas que dirigen o participan activamente en los trabajos de la empresa sin recibir una remuneración fija o salario. Se incluyen los propietarios, socios autónomos que ejercen una actividad en la empresa y ayudas familiares. No se incluyen los socios exclusivamente capitalistas ni los familiares del propietario que no participen activamente en la empresa, ni las personas que estén incluidas en la nómina de otra empresa en la que realicen su actividad principal.