2408-01-OE06 Infracciones y sanciones en el orden social

Organismos responsables y fases que elaboran:

    Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales. Consellería de Empleo, Comercio y Emigración

  •   Recogida de la información
  •   Tratamiento de la información: depuración, imputación, elevación...
  •   Elaboración de las tablas y difusión de resultados

Tipología y estado: OE en curso. Consolidada

Objetivos:

    Obtener información sobre las actas de infracciones levantadas por la Inspección de Trabajo en Galicia

Objetivos informativos:

  • 2.4.08. Infracciones y sanciones

Características técnicas


Tipología: explotación estadística de sistemas de información, registros administrativos o directorios

Ámbitos de estudio

Alcance: actas de infracción levantadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Comunidad Autónoma en materia de trabajo y en materia de seguridad y salud laboral

Variables de estudio: expedientes iniciados y resueltos por infracciones y cuantía de las multas

Variables de clasificación: tipo de infracción, grado de sanción y órgano competente para resolver

Periodicidad: 

  • regular: anual

Procedencia de la información

Origen de los datos: formularios, resúmenes y estados.  

Acta de infracción

Unidad estadística elemental: expediente

Unidad informante: Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Forma de cobertura: observación directa

Forma de recogida: 

  • cuestionario/formulario en papel, pdf o similares

Difusión de los resultados

Máximo nivel de desagregación: provincias

Forma de expresión de los resultados: distribución

Forma de presentación de los resultados: 

  • tablas de datos

Soporte de la difusión: 

Forma y plazo de difusión en el PEA vigente: 

  • El año 2024 se difundirá en internet en septiembre de 2025


Indicadores de calidad


Indicadores para el seguimiento de los programas

2015201620172018201920202021202220232024
Grado de ejecución100100100100100100100100100100
Calendario501000000100100100100
Oportunidad (TP1) estructural----------
Oportunidad (TP1) coyuntural----------
Oportunidad (TP2) estructural99131513129999
Oportunidad (TP2) conyuntural----------
Retraso (TP3)1046430000
Puntualidad (TP4)01000000100100100100
Longitud de la serie (CC2)  -13 anos14 anos15 anos16 anos17 anos18 anos19 anos
Relevancia (R1) 233333333
Enlace único y exclusivo (AC1) no tieneno tieneno tieneno tieneno tieneno tieneno tieneno tieneno tiene
Notas metodológicas (AC2) poseeposeeposeeposeeposeeposeeposeeposeeposee
n.i. no incluído
s.d. sin datos
(-) no procede
(*) valor estimado

Planificación estadística


Plan Gallego de Estadística 2022-2026

  • 2025: 2408-01-OE06. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales (Consellería de Empleo, Comercio y Emigración)
  • 2024: 2408-01-OE06. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de promoción del Empleo e Igualdad)
  • 2023: 2408-01-OE06. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de promoción del Empleo e Igualdad)
  • 2022: 2408-01-OE06. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Empleo e Igualdad)

Plan Gallego de Estadística 2017-2021

  • 2021: 2408-01-OE05. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Empleo e Igualdad)
  • 2020: 2408-01-OE05. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Economía, Empleo e Industria)
  • 2019: 2408-01-OE05. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Economía, Empleo e Industria)
  • 2018: 2408-01-OE05. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Economía, Empleo e Industria)
  • 2017: 2408-01-OE05. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Economía, Empleo e Industria)

Plan Gallego de Estadística 2012-2016

  • 2016: 24-1101. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Secretaría General de Empleo (Consellería de Economía, Empleo e Industria)
  • 2015: 24-1101. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Trabajo y Economía Social (Consellería de Trabajo y Bienestar)
  • 2014: 24-1101. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Trabajo y Economía Social (Consellería de Trabajo y Bienestar)
  • 2013: 24-1101. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Trabajo y Economía Social (Consellería de Trabajo y Bienestar)
  • 2012: 24-1101. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso (con proyecto provisional). Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo y Bienestar)

Plan Gallego de Estadística 2007-2011

  • 2011: 24302. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo y Bienestar)
  • 2010: 24302. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo y Bienestar)
  • 2009: 24302. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo)
  • 2008: 24302. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo)
  • 2007: 24302. Infracciones y sanciones en el orden social: en curso. Dirección General de Relaciones Laborales (Consellería de Trabajo)

Actividades relacionadas de los planes estadísticos anteriores

  • PGE 2002-2006: 2.6.11 Sanciones y demás actuaciones públicas en materia laboral
  • PGE 1998-2001: 44. Sanciones y demás actuaciones públicas en materia laboral

Documentos metodológicos

Metodología Indicadores

Proyecto

Definiciones

Este sitio web utiliza cookies propias de tipo técnico y de terceros para optimizar su uso. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Si continúa navegando se considera que acepta su uso. Conozca nuestra política de cookies

De acuerdo